TiSUN é um verdadeiro tirolês que há duas décadas desenvolve, produz e distribui colectores solares e acumuladores de estratificação de elevada qualidade e resistentes mesmo às condições climáticas mais adversas. Uma tecnologia de ponta inovadora, a mais elevada qualidade e uma excelente rede de distribuição e de assistência técnica permitem que a TiSUN experimente há anos consideráveis taxas de crescimento. A TiSUN exporta aprox. 80% da sua produção – com tendência a subir.

Envie-nos o seu processo completo de candidatura (carta de apresentação, currículo e todos os certificados e diplomas que considere relevantes) por e-mail ou por correio normal. Após uma pré-selecção com base nos seus documentos, convidamo-lo para uma entrevista pessoal. Aguardamos a sua visita com prazer!

Exponha na sua carta de apresentação por que razão quer trabalhar na TiSUN e explique porque acha que é a/o candidata/candidato apropriada/o para o lugar. Indique uma data de admissão possível e as suas expectativas salariais. Na elaboração da carta de apresentação, esteja atento aos seguintes pontos: capacidade de expressão verbal e formulações concisas, cuidado, originalidade, ortografia, gramática e pontuação. A carta de apresentação deve preencher aproximadamente uma página.

Aceitamos naturalmente também candidaturas espontâneas. Neste caso, deve indicar a actividade ou as funções que lhe interessam e deve explicar por que se considera a/o candidata/candidato apropriada/o para as funções às quais aspira.

Com a escola TiSUN estabelecemos um marco no sucesso permanente da nossa empresa, pois assegura a consequente formação contínua dos nossos colaboradores e colaboradoras, assim como, dos nossos técnicos de instalação, comerciantes e parceiros de distribuição.

Um desenvolvimento individual do pessoal orientado para as exigências futuras, permite desabrochar o potencial do colaborador. Isto não só abre oportunidades de carreira, como também garante o futuro da empresa. Na TiSUN cada colaborador é incentivado em função das suas capacidades. Com medidas de formação contínua externas ou internamente organizadas, possibilitamos uma formação contínua técnica e pessoal dos nossos colaboradores. Pois temos noção que os serviços excelentes dependem de colaboradores qualificados e empenhados.